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Was uns wichtig ist

Wir folgen bei allen Tätigkeiten festen Unternehmensgrundsätzen, die Sie im folgenden aufgeführt und definiert finden. Diese Grundsätze bilden zugleich unser Leitbild und unsere Firmenphilosophie:

Kundennähe

Ganz wichtig ist uns, immer “nah am Kunden” zu sein. Wir tauschen uns gerne auch außerhalb unserer Beratungsprojekte mit unseren Kunden aus, um auf dem laufenden zu bleiben. Innerhalb unserer Beratunsgprojekte stellen wir bedarfsgerechte Kapazitäten sicher, die eine optimale Kommunikation gewährleisten.

Kompetenz

Wir stellen sicher, dass alle von uns eingesetzten Berater die Kompetenzen abdecken, die für ein Beratungsprojekt notwendig sind. Sollten sich während eines Projektes einmal neue Anforderungen ergeben, wird ein ergänzender Berater hinzu gezogen oder konsultiert.

Schaffung von Mehrwerten

Unser Ziel ist nicht, die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Unser Anspruch ist, immer noch ein bisschen mehr zu tun. Wir heben uns auch dadurch von Wettbewerbern ab, dass wir Mehrwerte schaffen und nachhaltig arbeiten.

Flexibilität

Wir stellen uns auf unsere Kunden ein. Dies betrifft alle Unternehmensbereiche, die Kommunikation, die Erreichbarkeit und selbstverständlich auch die laufenden Projekte. Sollten sich Änderungen geplanter Abläufe geben reagieren wir flexibel und kundenorientiert.

Transparenz

Wir verstehen uns als transparenten Geschäftspartner und sind der festen Überzeugung, dass Transparenz die wichtigste Grundlage für eine gute Zusammenarbeit ist. Bei uns beginnt es bereits mit der Angeboserstellung oder der Gestaltung von Verträgen. Man weiß jederzeit, woran man bei uns ist. In der Kommunikation pflegen wir einen direkten, eindeutigen und verbindlichen Stil.

Praxisorientierung

An alle Aufgaben gehen wir praxisorientiert heran. Nicht nur bei der Durchführung, wir versuchen auch bereits bei der Planung alle Details zu berücksichtigen, die sich bei der späteren Durchführung oder in der betrieblichen Praxis der handelnden Personen ergeben könnten.

Verantwortlichkeit und Zuverlässigkeit

Verantwortung möchten wir immer auf Seiten aller Beteiligten sichergestellt wissen. Genau so, wie es für unsere Kunden wichtig ist, dass wir verantwortungsvoll zu Werke gehen, ist es für uns wichtig, dass auch unsere Kunden ihre Verantwortung in den Beratungsprojekten erkennen. “Treu und Glauben” ist für unser Verständnis nicht etwas, das in § 242 BGB geregelt oder beschrieben ist. Für uns verbergen sich dahinter Dinge, wie Verantwortung, Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit und ein respektvoller, offener Umgang auf Augenhöhe. Der “ehrbare Kaufmann” ist für uns nicht Tradition, sondern in der heutigen Zeit das höchste Gut im Wirtschaftsleben.

Tassen Kaffee pro Jahr

Termine im Jahr

Profis verschiedener Bereiche im Netzwerk

Sonnenscheinstunden pro Tag
(in den letzten 25 Jahren in Melle)

 

Unser Leitbild

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Kunde. Unsere Aktivitäten zielen darauf ab, in allen Bereichen nicht nur Wünsche und Anforderungen zu erfüllen, sondern stets einen Mehrwert zu erreichen. Gemeinsam mit unseren Kunden und den Mitarbeitern entwickeln wir zielorientierte, maßgeschneiderte Konzepte, in die die Fachkompetenz und Erfahrung unserer Mitarbeiter/innen einfließt. Geprägt ist unser Handeln von Respekt gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Kollegen.

Wie wir denken

Wir denken, dass jedes Unternehmen in seiner Gesamtheit – mit allen Mitarbeitern, Schnittstellen, etc. – ein individuelles und komplexes System ist, das wir als Außenstehende innerhalb weniger Tage selten komplett erfassen können. Allerdings können wir recht schnell Abläufe und Prozesse erkennen, die nicht optimal funktionieren oder erkennen, worin die Schwachpunkte, die Sie ggf. bereits identifiziert haben, ihre Ursache haben. Als externe Berater sehen wir unsere Aufgabe auch darin, einen Blick von außen in Ihr Unternehmen zu tragen, in allen Bereichen Optimierungspotenzial zu identifizieren und dieses gemeinsam mit allen Beteiligten zu nutzen.

Beratung ist für uns stets Vertrauenssache. Aus diesem Grund stehen wir Ihnen selbstverständlich für ausführliche, kostenlose telefonische und persönliche Informationsgespräche (bei uns und bei Ihnen vor Ort) zur Verfügung!

Wie wir arbeiten

Die Unternehmensentwicklung, die Zukunftssicherung, die Einführung von QM-Systemen, Change-Management-Prozesse, die Erreichung von Zielen, u. v. m. – also so ziemlich alles, mit dem Sie sich und wir uns beschäftigen, sind Dinge, die nicht erfolgreich umgesetzt oder erreicht werden können, wenn die Mitarbeiter nicht “mitgenommen” werden. Aus diesem Grund steht bei unseren Beratungsprozessen vor allem der Mitarbeiter als Mensch in Vordergrund. Die an uns herangetragenen Aufgaben sehen wir stets als ganzheitliche Herausforderung. Wir sind diejenigen, die kreative Hilfestellungen, neue Ideen, pragmatische Innovationen, oder ganz einfach Antworten auf Ihre Fragen liefern, dies geht aber nicht ohne Ihre Hilfe und Mitarbeit.

Wichtig ist uns Ihre persönliche Freiheit. Sie selbst entscheiden, wie intensiv wir für Sie tätig werden sollen. Es werden keine Abhängigkeiten geschaffen, Sie behalten stets das Ruder in der Hand und entscheiden, ob und wie lange wir für Sie tätig sein dürfen.